近日，玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊再傳捷報 —— 僅用 48 小時，便為南京本地一家專注于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的科技企業(yè)（下稱 “客戶企業(yè)”）成功匹配并交付 CTO 核心崗位候選人，不僅打破了該客戶此前 “獵頭服務(wù)周期至少 15 天” 的固有認(rèn)知，更以 “*速響應(yīng) + 精準(zhǔn)匹配” 的表現(xiàn)，贏得客戶企業(yè)創(chuàng)始人高度評價：“玨佳獵頭公司的專業(yè)度遠(yuǎn)超預(yù)期，真正懂我們科創(chuàng)企業(yè)的緊急需求！”

一、客戶痛點：CTO 空缺致千萬級項目停滯，3 天內(nèi)需鎖定候選人

客戶企業(yè)是南京軟件谷重點培育的科創(chuàng)企業(yè)，2024 年下半年啟動某智能制造平臺研發(fā)項目，計劃投入超 2000 萬元。然而原 CTO 因個人原因突然離職，導(dǎo)致項目核心技術(shù)模塊陷入停滯，若 1 周內(nèi)無法找到合適接替者，將面臨與合作方的違約風(fēng)險。

“我們找過 2 家本地獵頭公司，對方都表示‘CTO 屬于高端稀缺崗位，至少需要 2-3 周才能出第一批候選人’。” 客戶企業(yè) HR 總監(jiān)在初期溝通中透露，“直到聯(lián)系到玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊，才得到‘48 小時內(nèi)交付初步人選’的明確答復(fù)?！?/span>

此時，玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊正深耕南京科技人才市場，依托對本地軟件谷、紫金山實驗室等科創(chuàng)載體的人才分布調(diào)研，已建立起覆蓋 “工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能制造” 三大領(lǐng)域的高端人才庫，其中 CTO 級別人才儲備超 300 人 —— 這為此次*速交付奠定了基礎(chǔ)。

二、48 小時攻堅：從需求解碼到候選人到崗，每一步都精準(zhǔn)落地

接到需求后，玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊立即啟動 “高端崗位應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制”，僅用 3 小時便完成三大核心動作：

“其中 1 位候選人曾主導(dǎo)過某汽車廠商的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造項目，與我們的業(yè)務(wù)高度契合?！?客戶企業(yè)技術(shù)副總裁回憶，“面試時候選人提出的‘平臺模塊化設(shè)計方案’，正是我們急需的解決方案，而這一切都源于玨佳獵頭公司對我們需求的精準(zhǔn)理解。”

三、交付不是終點：后續(xù)服務(wù)讓合作更持久

48 小時后，客戶企業(yè)確定第一候選人并發(fā)出錄用意向書，玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊并未停止服務(wù) —— 主動協(xié)助候選人與原單位協(xié)商離職交接，同步為候選人提供 “南京科創(chuàng)企業(yè)政策解讀”（如人才安居補(bǔ)貼、項目扶持政策），*終候選人提前 3 天到崗，項目停滯問題順利解決。

“以往覺得獵頭公司只負(fù)責(zé)‘找人’，但玨佳讓我們看到，專業(yè)的獵頭服務(wù)還包括‘人才留存輔助’和‘本地化資源對接’?！?客戶企業(yè)創(chuàng)始人表示，已與玨佳獵頭公司簽訂年度合作協(xié)議，未來技術(shù)崗招聘將全部交由玨佳負(fù)責(zé)。

四、深耕南京：玨佳獵頭公司為何能實現(xiàn) “*速交付”？

此次 CTO 崗位的*速交付，并非偶然。作為深耕南京 10 年的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊始終堅持 “本地化 + 行業(yè)化” 雙輪驅(qū)動：

“對于企業(yè)而言，高端人才的空缺往往意味著機(jī)會成本的流失。” 玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊負(fù)責(zé)人表示，“未來我們將繼續(xù)優(yōu)化‘應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制’，讓‘*速交付 + 精準(zhǔn)匹配’成為玨佳獵頭公司服務(wù)南京企業(yè)的核心標(biāo)簽，助力更多本地企業(yè)解決‘找人難、找高端人更難’的問題。”

若您的企業(yè)正面臨高端崗位招聘難題，或需專業(yè)獵頭公司提供人才解決方案，歡迎聯(lián)系玨佳獵頭公司南京團(tuán)隊 —— 我們用 10 年本地化經(jīng)驗，為您的人才戰(zhàn)略保駕護(hù)航！