新聞資訊
400-8325-007
- 南京獵頭招聘：半導體零部件精密加工人才的招聘
- 南京獵頭指南：半導體設備零部件企業精密加工人才的招聘
- 南京獵頭案例：工業自動化PLC編程人才的招聘案例
- 南京獵頭指南：工業自動化企業PLC編程人才的招聘標準
- 南京獵頭案例：集成電路測試工程師的招聘案例
- 南京獵頭指南：集成電路測試企業測試工程師的招聘標準
- 南京獵頭招聘：半導體材料提純技術人才的招聘
- 南京獵頭指南：半導體材料企業提純技術人才的招聘標準
- 南京企業中高端招聘，信賴玨佳獵頭專業實力
- 玨佳獵頭南京：半導體與機器人產業人才服務商
熱門標簽
人力資源服務公司和獵頭公司的區別
發布時間：2022-03-18 14:58:18
作者：admin
點擊次數：2282
獵頭在尋訪候選人過程中，有時候會碰到大家的一些疑惑，會問我們獵頭公司和人力資源同樣是屬于人事招聘，它們之間的區別在哪里呢？下面獵頭大家來一起探討一下。1、招人的標準不同：人力資源公司在招人過程中，主要是根據人員的需求，想要做什么職位，就為其匹配職位，不限制年齡學歷，基本無門檻進入；獵頭公司主要為雇主招聘高技能人才，對于候選人的要求則是需要有一定的學歷基礎和技能專長，年薪基本在10萬+。2、公司定位不同：每個公司有自己的定位，人力資源公司主要定位是幫人員找到合適的工作，根據人員的不同要求來匹配；獵頭公司主要是幫企業招到合適的人才，一般情況下企業的某些重要崗位需要招聘都會聘請獵頭公司，獵頭公司人才庫里有大量的高端人才可供企業來匹配。3、服務的內容不同：人力資源公司所招聘的職位大都屬于普通職工，一線生產類崗位；獵頭公司主要招聘職位是企業核心崗位比如財務總監、市場部總監、工程管理人員等，對其員工的條件也是有一定的要求。4、招聘范圍不同：人力資源公司招聘范圍針對于崗位技能要求較低的人群，而獵頭公司主要是對技能學歷、經驗等要求較高的人群。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網站客服。
相關標簽：
- HR提升面試效率新工具：“面試題庫AI生成+結果自動評分”，縮短招聘周期 2025-10-17
- 如何根據渠道特點和目標受眾選擇招聘渠道？ 2024-11-06
- 南京高端獵頭公司解析2023年南京新的經濟增長點在哪里？ 2023-03-07
- 怎樣才能保證員工晉升管理體系的公平性和透明度？ 2024-11-21
- 南京玨佳獵頭拓展腦機接口人才服務，簽約2家生物醫療企業 2025-11-14
- 中端崗位沒必要找獵頭？2025高性價比服務的打開方式| 玨佳方案 2025-10-21
- 南京腦機接口招高管？玨佳獵頭避風險 2025-10-15
- 專業獵頭值得信賴的原因 2022-05-05
- 南京玨佳獵頭公司與高校達成戰略合作，共建人才培養基地 2025-10-28
- 南京獵頭公司：聯合高校舉辦人才對接會，為南京科研企業輸送15名高端技術人才 2025-10-29
- 南京獵頭公司**獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？ 2022-12-17
- 南京玨佳獵頭聚焦工業機器人AI算法，科技企業人才續約率96% 2025-11-12
