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南京獵頭公司如何構筑人脈圈？
根據(jù)相關調查報告指出，一個人一輩子賺來的財富，12.5%來自知識，87.5%來自關系。所以人脈是個人成就里必不可少的墊腳石。而“朝中有人好做官”這個傳承幾千年的真理也很直白的告訴我們人脈在職場發(fā)揮著決定性的作用。如何擁有四通八達的人脈呢？
1. 人脈的基礎是你的“被利用價值
坦白的說，人脈的價值就是就是你們互相之間被利用的價值，你的可被利用價值越大，得到對方幫助的機會就越大。其實構成我們人脈的絕大部分“好友”，都是基于“利益交換”而被連接在一起的。既然是利益交換的關系，那么你所能換回來的價值就取決于自己所能給與的價值。所以把更多的心思放在如何提高個人價值才是王道。
2.建立說到做到守信用的形象
你可以有一顆七竅玲瓏心，但不可“見人說人話、見鬼說鬼話”。任何一家銀行進行個人貸款時都會將個人信用度作為第一考量因素，如果信用等級較低，借到錢的可能性就為零。
當你與他人進行利益交換卻連*基本的信用都沒有時，還有誰敢和你做”好友“呢？所以想要得到他人的信任，就必須堅持說到做到，不放空炮。
4. 珍惜幫助別人的機會，多“互助”和“提攜”
在人脈市場當中，那些名人、高端人士是很多人都想抱大腿，攀關系的對象，但是門檻太高，所以門不當戶不對的人基本沒可能。即便攀上了些關系，也是成高收益少的合作項目。
所以我們*應該投資的是與我們層次相仿或是比我們社會地位略低的人。社會地位越接近，所處的事業(yè)階段越接近，工作交集的可能行越大。大家也就會處于平等的”互助“關系。同樣，我們也需要更多的提攜尚未成熟的年輕人。一個人向上爬，不但需要上面有人提攜，還需要下面有人支撐，缺少任何一股力量，都是上不去的人。上去的人也會知恩圖報，拉你一把。
4. 善于分享
在如今金錢利益時代，每個人都把自己掌握在手的信息和資源保護的密不透風。但是如果你能將于己無害，于他有益的信息分享給對方的話，那你就獲得了對方欠你的人情和回報的機會。自然而然的就扯上了關系。如此，你的人脈關系網(wǎng)就又多了一條編織的方向。
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