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南京獵頭公司如何構筑人脈圈？
根據相關調查報告指出，一個人一輩子賺來的財富，12.5%來自知識，87.5%來自關系。所以人脈是個人成就里必不可少的墊腳石。而“朝中有人好做官”這個傳承幾千年的真理也很直白的告訴我們人脈在職場發揮著決定性的作用。如何擁有四通八達的人脈呢？
1. 人脈的基礎是你的“被利用價值
坦白的說，人脈的價值就是就是你們互相之間被利用的價值，你的可被利用價值越大，得到對方幫助的機會就越大。其實構成我們人脈的絕大部分“好友”，都是基于“利益交換”而被連接在一起的。既然是利益交換的關系，那么你所能換回來的價值就取決于自己所能給與的價值。所以把更多的心思放在如何提高個人價值才是王道。
2.建立說到做到守信用的形象
你可以有一顆七竅玲瓏心，但不可“見人說人話、見鬼說鬼話”。任何一家銀行進行個人貸款時都會將個人信用度作為第一考量因素，如果信用等級較低，借到錢的可能性就為零。
當你與他人進行利益交換卻連*基本的信用都沒有時，還有誰敢和你做”好友“呢？所以想要得到他人的信任，就必須堅持說到做到，不放空炮。
4. 珍惜幫助別人的機會，多“互助”和“提攜”
在人脈市場當中，那些名人、高端人士是很多人都想抱大腿，攀關系的對象，但是門檻太高，所以門不當戶不對的人基本沒可能。即便攀上了些關系，也是成高收益少的合作項目。
所以我們*應該投資的是與我們層次相仿或是比我們社會地位略低的人。社會地位越接近，所處的事業階段越接近，工作交集的可能行越大。大家也就會處于平等的”互助“關系。同樣，我們也需要更多的提攜尚未成熟的年輕人。一個人向上爬，不但需要上面有人提攜，還需要下面有人支撐，缺少任何一股力量，都是上不去的人。上去的人也會知恩圖報，拉你一把。
4. 善于分享
在如今金錢利益時代，每個人都把自己掌握在手的信息和資源保護的密不透風。但是如果你能將于己無害，于他有益的信息分享給對方的話，那你就獲得了對方欠你的人情和回報的機會。自然而然的就扯上了關系。如此，你的人脈關系網就又多了一條編織的方向。
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