“寧聚英才 共贏未來”2023年新春綜合性招聘會、2023年高校畢業生新春專場招聘會在南京人才大廈舉行。兩場招聘會共有150多家單位進場攜崗納才，提供崗位需求6000多個，所涉行業覆蓋面廣，人才市場正逐步回暖。

上午九點不到，南京人才大廈內人頭攢動，求職者絡繹不絕。遼寧工業大學的許同學拿著簡歷，仔細查看各企業的招聘需求。他希望找一份南京本地、與建筑設計相關的工作，現場與幾家企業的招聘人員聊了聊，投遞了簡歷。相對于線上招聘，許同學更傾向于能面對面交流的線下招聘：“線上的話雖然方便，不用跑來跑去，但是競爭也變得更激烈了，很多人都海投簡歷，線下招聘相對來說成功率會高一點，面對面肯定是帶著一定的誠意的。”

不少招聘單位也表示，本場線下招聘會的效果超出預期。南瑞集團本次招聘研發工程師、硬件工程師、質量檢測員等20人，年薪在11萬元~40萬元，吸引了不少求職者排隊咨詢，人氣火爆。南瑞集團人力資源部人資服務中心副主任張燕告訴記者，他們已經三年沒有參加線下招聘了，這次抱著試試看的心態來招聘，沒想到一個多小時就收到了40多份簡歷，還發出去100多份公司招聘簡章：“作為我們用人單位來說，線上招聘多了以后也更渴望線下這種招聘會，跟應聘人員能有面對面的交流，所以還是希望多開展這類活動?！?/p>

現場參加招聘的企業既有大型國企、知名民營企業，也有新型科創企業。招聘崗位既包括計算機、市場營銷等傳統崗位，也有研究員、研發工程師、學術經理等科研崗位，涉及機械制造、生物制藥、集成電路、文化旅游等行業領域，覆蓋文、理、工、法、醫等多個需求專業大類，年薪10萬元以上的崗位占到近4成。南京市人才服務中心市場發展部部長楊本蓀介紹，從行業整體人才需求來看，高技能人才正成為傳統行業轉型升級的驅動力。參會的制造業、化工、檢測、建筑等傳統產業的招聘崗位以工程師、管理人員、儲備干部等為主，學歷基本要求本科及以上。未來還將不斷引入數字、軟硬件等技能型、管理型人才，助推南京市傳統產業高端化、智能化轉型。

據悉，本場招聘會后，南京人才中心將于2月7號起持續于每周二至周五上午在南京人才大廈二樓舉辦常規現場招聘會。屆時有需求的單位可進入“就在江蘇”智慧就業服務平臺現場招聘會專區，選擇“南京市本級”后預訂相應招聘會，求職者也可通過以上渠道或瀏覽“南京人社”和“南京市人才服務中心”微信公眾號招聘欄目，提前了解招聘會信息。

針對高校畢業生，南京還將圍繞創新產業及重大項目需求等陸續舉辦在寧高校校園招聘會、“魅力南京”赴外招聘等一系列的招聘活動，切實促進高校畢業生等重點群體在寧就業。