崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略、確保完成大區(qū)及相關任務團隊的業(yè)務目標；
2、制定地區(qū)客戶經(jīng)理業(yè)務目標、督導與指導客戶經(jīng)理完成行動計劃；
3、協(xié)調公司及區(qū)域資源，確保區(qū)域內業(yè)務工作正常推進；
4、協(xié)助客戶經(jīng)理經(jīng)營和維護重點客戶，推動方案復制與產出；
5、合作伙伴賦能與發(fā)展；
6、應用數(shù)字化管理體系，組織定期業(yè)務會議，追蹤目標進度、追蹤業(yè)務關鍵節(jié)點、關鍵指標；
7、防范重大風險，公司發(fā)展的戰(zhàn)略建議，促進不同業(yè)務，區(qū)域之間，公司各個任務團隊的協(xié)作；
8、打造有凝聚力的區(qū)域團隊，提升區(qū)域客戶經(jīng)理專業(yè)技能及領導力；
9、完成公司其它日常任務安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑學、土木工程等建筑相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 ；或其他理工科背景優(yōu)先；
2、有5年幕墻行業(yè)、裝修行業(yè)、設計公司或建材企業(yè)設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、復雜建筑應用領域解決方案行業(yè)優(yōu)先，如高端智能化、智慧建筑解決方案、復雜解決方案營銷模式的高端工業(yè)品銷售等；
4、有維護建筑設計師經(jīng)驗者優(yōu)先； 簡單CAD制圖者優(yōu)先；
5、業(yè)務模式方面以品牌方+渠道+客戶模式為主，有高端渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗，有較強的渠道和客戶資源鏈接能力；
6、樂觀，外向，敢于面對困難，良好的溝通和團隊合作意識及工作抗壓能力，獨立性強，責任心強；
7、能夠接受出差。