一、崗位職責：
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與組織執(zhí)行；根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；
2、 年度經(jīng)營計劃的制訂與執(zhí)行：負責組織制訂公司年度經(jīng)營管理計劃與預(yù)算，全面負責公司各項業(yè)務(wù)日常經(jīng)營、管理工作，以保障各項經(jīng)營預(yù)算指標的達成；
3、 管理體系建設(shè)：負責建立健全公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理提供足夠的支撐；
4、 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理：負責公司市場營銷、生產(chǎn)制造、成本費用、行業(yè)研究與投資的統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作以達成公司短期與中遠期目標；
5、 人才梯隊管理：負責公司核心梯隊建設(shè)，保持核心團隊的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展。
二、崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有工程機械上下游機械制造行業(yè)背景，有成功的大項目運作案例、有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，擅長整合運用市場的各種資源，公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展能力非常強；
4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維能力和出色的決策力、執(zhí)行力。