隨著“中國(guó)藥谷”建設(shè)的提速，南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正迎來研發(fā)升級(jí)的黃金期。數(shù)據(jù)顯示，2024年南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破2300億元，臨床前研究作為藥物研發(fā)的核心環(huán)節(jié)，相關(guān)人才缺口已達(dá)3萬人。玨佳獵頭公司深耕生物醫(yī)藥人才尋訪領(lǐng)域8年，近期結(jié)合服務(wù)的先聲藥業(yè)、藥石科技等頭部企業(yè)需求，總結(jié)出臨床前研究專員的核心尋訪方向，為產(chǎn)業(yè)人才供給提供參考。

方向一：聚焦靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)能力，偏好多模型構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)

臨床前研究的起點(diǎn)是靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，具備“靶點(diǎn)篩選-驗(yàn)證-優(yōu)化”全流程能力的人才成為企業(yè)爭(zhēng)搶焦點(diǎn)。玨佳獵頭公司人才顧問李經(jīng)理介紹，上月為某創(chuàng)新藥企尋訪臨床前研究專員時(shí)，一位具備斑馬魚模型與類器官模型雙重構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)的候選人，*終以35%的薪資漲幅成功入職。

這類人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于能結(jié)合疾病機(jī)制，選擇*優(yōu)模型驗(yàn)證靶點(diǎn)有效性。南京高校資源豐富，玨佳獵頭會(huì)重點(diǎn)關(guān)注南京大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)等院校的實(shí)驗(yàn)室研究員，他們?cè)谏窠?jīng)退行性疾病、腫瘤等熱門領(lǐng)域的靶點(diǎn)研究經(jīng)驗(yàn)，往往能快速匹配企業(yè)需求。

方向二：看重跨學(xué)科素養(yǎng)，AI輔助研發(fā)能力成加分項(xiàng)

生物醫(yī)藥與人工智能的融合，正重塑臨床前研究模式。玨佳獵頭近期完成的某生物科技公司尋訪案例中，一位掌握AlphaFold2蛋白結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)工具的候選人，因能縮短候選藥物分子設(shè)計(jì)周期，入職薪資較行業(yè)平均水平高出20%。

企業(yè)尤其青睞既懂生物學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，又能運(yùn)用AI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘的復(fù)合型人才。南京國(guó)際生物藥谷等園區(qū)內(nèi)，不少企業(yè)已搭建AI藥物研發(fā)平臺(tái)，玨佳獵頭會(huì)通過行業(yè)峰會(huì)、專業(yè)論壇等渠道，定向?qū)ぴL具備Cheminformatics（化學(xué)信息學(xué)）背景的技術(shù)人才，這類人才在化合物篩選、毒性預(yù)測(cè)等環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)尤為突出。

方向三：錨定合規(guī)意識(shí)，臨床試驗(yàn)銜接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

臨床前研究的規(guī)范性直接影響后續(xù)臨床試驗(yàn)進(jìn)展。玨佳獵頭服務(wù)的某上市公司明確要求，臨床前研究專員需熟悉《藥物非臨床研究質(zhì)量管理規(guī)范》（GLP），并具備與CRO公司協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。

曾參與過一類新藥臨床前研究，并成功推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)入I期臨床試驗(yàn)的候選人，在尋訪中更具競(jìng)爭(zhēng)力。李經(jīng)理舉例，去年推薦的一位候選人，因主導(dǎo)過降糖藥物的藥效學(xué)研究，且完整參與了申報(bào)資料撰寫，入職后3個(gè)月就推動(dòng)新項(xiàng)目完成動(dòng)物實(shí)驗(yàn)階段，這類人才往往能幫助企業(yè)降低研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的研發(fā)升級(jí)，正推動(dòng)臨床前研究人才需求從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)變。玨佳獵頭公司表示，未來將持續(xù)聚焦上述核心方向，通過“高校合作+行業(yè)挖潛+精準(zhǔn)匹配”的模式，為南京生物醫(yī)藥企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，助力“中國(guó)藥谷”筑牢研發(fā)人才根基。