2024年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)備案新規(guī)正式落地，明確要求平臺(tái)需具備合規(guī)的技術(shù)架構(gòu)與安全保障能力，這一政策直接推動(dòng)制造企業(yè)加速智能制造升級(jí)，也讓智能制造系統(tǒng)人才成為市場(chǎng)“香餑餑”。在南京這片制造業(yè)沃土上，以玨佳獵頭公司為代表的專(zhuān)業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)迅速行動(dòng)，精準(zhǔn)聚焦該領(lǐng)域人才挖掘，為企業(yè)升級(jí)提供核心人力支撐。

新規(guī)倒逼升級(jí)，智能制造人才缺口凸顯

此次備案新規(guī)從數(shù)據(jù)安全、功能合規(guī)、服務(wù)能力等多維度對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提出要求，不少南京制造企業(yè)面臨“系統(tǒng)升級(jí)易，人才匹配難”的困境。“我們計(jì)劃3個(gè)月內(nèi)完成平臺(tái)備案，但懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)設(shè)計(jì)又熟悉智能制造流程的復(fù)合型人才，找了半個(gè)月都沒(méi)眉目。”南京某汽車(chē)零部件企業(yè)HR總監(jiān)李女士坦言，這類(lèi)人才既要掌握平臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù)，又需具備制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，普通招聘渠道難以觸及。

據(jù)南京市工信局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，新規(guī)實(shí)施后，本地制造企業(yè)對(duì)智能制造系統(tǒng)人才的需求同比增長(zhǎng)67%，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)維工程師、智能制造解決方案架構(gòu)師等崗位缺口超2萬(wàn)人。這一需求紅利直接催生獵頭行業(yè)的業(yè)務(wù)聚焦，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始依賴(lài)獵頭公司服務(wù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道快速獲取核心人才。

地域優(yōu)勢(shì)加持，南京獵頭精準(zhǔn)布局

作為長(zhǎng)三角制造業(yè)核心城市，南京聚集了徐工機(jī)械、南瑞集團(tuán)等大批龍頭制造企業(yè)，加之高校資源豐富，本應(yīng)是人才高地，但智能制造系統(tǒng)人才的“專(zhuān)業(yè)性”與“稀缺性”仍形成供需錯(cuò)配。玨佳獵頭公司深耕南京人才市場(chǎng)12年，早已洞察這一趨勢(shì)，在新規(guī)實(shí)施前便組建了專(zhuān)屬智能制造人才庫(kù)。

“我們的獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)中，有30%具備制造業(yè)技術(shù)背景，能精準(zhǔn)識(shí)別人才的核心能力。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)新規(guī)要求，公司近期已為南京3家裝備制造企業(yè)成功匹配智能制造系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理，其中一位候選人不僅主導(dǎo)過(guò)省級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建，還熟悉備案流程，幫助企業(yè)縮短了40%的備案準(zhǔn)備時(shí)間。

獵頭服務(wù)升級(jí)，破解企業(yè)招聘痛點(diǎn)

智能制造系統(tǒng)人才的招聘難點(diǎn)，在于既要考核技術(shù)硬實(shí)力，又要評(píng)估其對(duì)行業(yè)政策的理解度。普通招聘平臺(tái)難以深入篩選，而專(zhuān)業(yè)獵頭公司服務(wù)則能通過(guò)“精準(zhǔn)定位+深度背調(diào)”解決這一問(wèn)題。南京某智能裝備企業(yè)近期通過(guò)玨佳獵頭公司招聘智能制造系統(tǒng)運(yùn)維主管，從需求溝通到人才到崗僅用18天，遠(yuǎn)快于行業(yè)平均45天的周期。

為提升服務(wù)效率，玨佳獵頭公司還搭建了“技術(shù)人才測(cè)評(píng)體系”，針對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)備案相關(guān)技能設(shè)置實(shí)操考核，確保候選人能快速適配企業(yè)需求。“獵頭不僅幫我們找到了人，還提供了人才留存建議，這種增值服務(wù)讓我們很省心。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)獵頭服務(wù)贊不絕口。

政策紅利持續(xù)，人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化

隨著新規(guī)落地推進(jìn)，智能制造系統(tǒng)人才的競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)一步加劇。業(yè)內(nèi)人士指出，未來(lái)半年內(nèi)，具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)備案相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才薪資將上漲20%-30%。對(duì)于企業(yè)而言，選擇專(zhuān)業(yè)獵頭公司合作已成為搶占人才先機(jī)的關(guān)鍵。

玨佳獵頭公司表示，將持續(xù)擴(kuò)充智能制造人才庫(kù)，深化與南京高校、職業(yè)院校的合作，通過(guò)“校企聯(lián)合培養(yǎng)+定向輸送”模式，緩解人才缺口。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)不同階段的需求，推出定制化獵頭服務(wù)，助力南京制造企業(yè)在合規(guī)升級(jí)中搶占市場(chǎng)高地。

在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的浪潮中，人才是企業(yè)升級(jí)的核心引擎。南京獵頭行業(yè)正以專(zhuān)業(yè)能力對(duì)接市場(chǎng)需求，而玨佳獵頭公司等機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)服務(wù)，不僅為企業(yè)解決了招聘難題，更成為推動(dòng)本地制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。