生物制藥人才市場供需兩旺，2023上半年同比增長均超10%

醫療行業求職市場上，生物制藥人才*活躍

醫療行業活躍人才同比增長17.91%，其中制藥/生物工程領域活躍人才增長*快，同比2021上半年實現20.20%的增長，其次為醫療設備/器械領域，活躍人才同比增長16.50%，醫療/保健/美容/衛生服務領域活躍人才同比增長15.48%。

生物制藥領域新發職位增長速度**醫療行業

醫療行業新發職位同比2021上半年增長6.78%，其中制藥/生物工程領域新發職位增速*快，達到10.61%，其次為醫療設備/器械領域，新發職位同比增長8.98%。

 東部地區醫藥人才高速增長，研發與銷售類人才*豐富

東部地區不斷吸引更多醫藥活躍人才，南京、蘇州進入人才集中城市TOP5。從醫藥人才全國城市分布集中度的變化趨勢來看，東部的上海、南京、蘇州、杭州的人才集中度持續升高，對醫藥活躍人才的吸納速度更快，西部的成都、中部的武漢亦保持較好增長，北京、天津、深圳、西安和石家莊的活躍人才集中度有持續下降趨勢，提醒該地區生物醫藥活躍人才的增速活力不足。新一線城市中，9家進入TOP15，其中南京和蘇州進入前五。

商務銷售類、研發生產類醫藥人才*豐富，醫藥代表占比*高。35%的醫藥活躍人才集中分布在TOP10的職能類別里，其中生物制藥/工程、藥品研發、藥物分析、CRA及醫藥研發管理等研發及管理類人才占比高達16%，其次為醫藥代表、銷售經理/主管、醫藥銷售管理、區域銷售經理/主管等商務銷售及管理類人才（15.42%），藥品生產/質量管理類人才占比亦較高。

五大聚集城市醫藥人才特色鮮明，城市優勢突出

上海研發類人才*集中。上海作為醫藥人才聚集高地，該城市醫藥TOP5職能分布主要集中在醫藥研發類人才，包括生物制藥/工程、藥品研發、醫藥研發管理、藥物分析，占該城市醫藥人才20%左右，藥品生產/質量管理排名第五。

北京、廣州的醫藥人才各職類分布更均衡。北京與廣州擁攬的醫藥人才在職能分布上表現的更加均衡，研發、銷售均較豐富，其中北京醫藥管理類人才集中在醫藥研發領域，廣州的醫藥管理類人才集中在銷售及生產質量方向。

南京、蘇州的醫藥人才頭部職能集中度更高。南京醫藥人才TOP5職能分布占比達24%以上，蘇州更是高達33%以上，其中蘇州的生物制藥/工程類職能人才占該城市醫藥人才的15%左右。不同的是南京醫藥人才更集中在研發類，蘇州醫藥人才在生產方面更加具有優勢。

高學歷人才持續增長，碩博人才占比行業**

醫藥行業高學歷人才占比顯著高于全行業平均水平。從人才學歷分布占比來看，醫藥行業中3.43%的人才擁有博士學位，遠高于全行業平均水平（0.92%），醫藥行業碩士人才占比亦超過1/4，比行業平均水平高出近7個百分點。

博士人才聚集于制藥醫療領域。從碩博人才的行業分布來看，碩士人才主要集中在金融、互聯網等行業，制藥醫療的碩士人才占比行業排名第七；近20%的博士人才集中分布在生物醫藥，制藥醫療為博士人才*集中的行業，其次為傳媒教育領域。

 醫藥行業迎來“她時代”，人才性別分布更加均衡

2022年3月由中華女子學院(全國婦聯干部培訓學院)“中國婦女發展”課題組編撰的《中國婦女百年發展報告(1921～2021)》正式出版發行。報告顯示，實施科教興國戰略以來，女性科技人才隊伍不斷壯大。1982～2017年，女性專業技術人員由1012.6萬人增加到1529.7萬人，專業技術人員中的女性比例由38.3%提高到47.8%。中國婦女已成為科技強國中的一支重要力量。而在醫藥行業，女性從業者的占比顯著高于其他行業，獵聘大數據顯示，生物醫藥領域男女比例持續趨于均衡，截止2022年6月30日，女性醫藥人才占比已達到48.83%（遠高于全行業的平均水平37.57%），且近3年持續增長。

醫藥行業“她時代”的來臨，離不開人才、企業等多方面的努力，獵聘作為人力資源服務機構，在為企業提供更優質高效的人才服務的同時，也一直致力于為人才創造更好的求職環境，在非凡雇主評選過程中設置專屬獎項，參與真人秀《上班吧！媽媽》為職場女性求職提供建議，開辟“她·時代”直播間為企業在女性職位招聘領域提供公益直播服務等。

 醫藥人才平均薪資漲幅跑贏CPI，75%人才平均年薪超社平工資

隨著醫藥行業對人才的持續需求和關注，醫藥人才的平均薪資持續增長。截止2022年6月30日，醫藥人才平均實際薪資達到20.6W，平均期望薪資達到25.4W，分別比2021年增長了5.1%和5.5%，增長幅度顯著高于2021年增幅。2021年全年，全國居民消費價格（CPI）比上年上漲0.9%，2022年1至6月平均全國CPI比上年同期上漲1.7%。醫藥人才平均年薪漲幅速度跑贏CPI。

根據國家統計局公布的數據，2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，比上年增加9458元，名義增長9.7%，增速比2020年提高2.1個百分點。從獵聘大數據的薪資情況來看，醫藥人才25分位的實際薪資為10.5W，接近社平工資水平。50分位薪資為15.6W，遠低于平均薪資20.6W。