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南京獵頭公司獵頭行業(yè)年齡超八成低于30歲,六成收入低于15萬
各行各業(yè)對人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)有了更高的要求,中高端人才成為企業(yè)爭奪焦點。獵頭憑借人才嗅覺靈敏、搜尋范圍廣泛、人才匹配精準(zhǔn)等優(yōu)勢,成為當(dāng)下企業(yè)挖獵中高端人才的重要渠道。
超過半數(shù)獵頭從業(yè)者年齡在30歲以下,六成從業(yè)者年薪不足15萬。北京、上海、成都是獵頭分布數(shù)量*多的城市。
獵頭從業(yè)者中,本科及以上學(xué)歷占78.5%。其中本科學(xué)歷占比*高,達(dá)到70.2%,碩士約占比7.9%,博士約占比0.4%。女性從業(yè)者占比60.2%,明顯高于男性。從業(yè)者年齡整體偏年輕化,80%以上獵頭從業(yè)者在35歲以下。
從業(yè)者流動趨勢呈現(xiàn)專業(yè)化。獵頭行業(yè)和企業(yè)數(shù)字化服務(wù)行業(yè)之間人才流動頻繁。獵頭從業(yè)者的職位來源分別是人力資源、銷售、研發(fā)、運營以及項目管理。這些職位也是獵頭從業(yè)者跳槽的主要去向。
數(shù)據(jù)顯示,近6成從業(yè)者年薪不足15萬,年薪超過50萬的高薪獵頭約占5.4%。從獵頭分布的城市來看,獵頭數(shù)量*多的城市TOP5分別是北京、上海、成都、深圳和廣州。值得關(guān)注的是,成都獵頭數(shù)量超過了深圳、廣州、杭州,成為獵頭行業(yè)發(fā)展熱門城市。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)降溫,2022年獵頭發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求開始下降,風(fēng)口行業(yè)對中高端人才需求保持增長。《圖鑒》數(shù)據(jù)顯示,從2020年到2022年,新能源汽車、人工智能、智能硬件、游戲行業(yè)的獵頭職位量連續(xù)2年增長。
從獵頭發(fā)布的崗位來看,獵頭挖獵需求多集中在專業(yè)化、高技術(shù)領(lǐng)域。2022年獵頭發(fā)布數(shù)量*多的職位分別是Java(一種計算機(jī)語言)?程師、算法?程師、前端?程師、C語?(一種計算機(jī)語言)?程師和后端開發(fā)?程師。專業(yè)化、高技術(shù)人才是獵頭高薪挖獵的重要對象,挖獵難度也相對較高。架構(gòu)師成為獵頭挖獵平均年薪*高的崗位,平均年薪超過76萬,其次是搜索算法、推薦算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、語音識別。算法工程師是獵頭挖獵難度*高的崗位。
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