北京以平均月薪13141元蟬聯****，上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、廈門和寧波等10城薪酬過萬。值得注意的是，南京以月薪11431元躍升國內前五，招聘薪酬達史上*高。時代周報記者發現，過去兩年，據智聯招聘發布顯示，南京平均月薪基本保持連續增長。

“一方面南京是經濟強省省會；另一方面南京的產業結構也可以支撐高薪。”華東師范大學城市發展研究院院長曾剛在接受時代周報記者采訪時表示。薪酬一路看漲的同時，南京用人需求同樣在增加。據南京市人社局等部門發布，當地74.68%的企業表示未來一年將增加員工人數，未來用工增長的企業數量處于逐年上升趨勢。

招聘薪酬一路看漲

節后第一周，春招拉開序幕。

日前，智聯招聘發布《2023年春招市場行情周報》顯示，節后首周求職人數同比增長19.1%，超七成企業信心恢復，春招市場呈現出供需雙方的雙向奔赴。

其中，南京以月薪11431元躍居國內前五，而這也是南京歷來招聘薪酬*高的一次。

回顧過去兩年，2021年四個季度南京招聘薪酬分別為8567元、8738元、10356元、10554元，排名均為國內第六；2022年一季度以10627元躍居第五，二、三、四季度又分別為11038元、10935元、11145元，排名均為第六。

時代周報記者整理發現，在國內大部分地區招聘薪酬波動性上升的背景之下，南京招聘薪酬一路看漲。

和招聘薪酬一起上漲的還有崗位需求。來自2022底的調研數據顯示，超過七成的當地企業表示未來一年將增加員工數量，未來用工增長的企業數量出于逐年上升趨勢。

此外，作為國內就業大市、用工大市，人才調研數據顯示，南京在各大城市人才流出排名中位居第五，人才流入排名中位居第四，呈現出相對凈流入的態勢。

經濟強省省會

“作為經濟強省省會，南京的招聘高薪并不意外。”曾剛表示，江蘇作為經濟大省和經濟強省，整體發展向好，財政狀態良好，對省會南京具有一定的助力和推動作用。

公開資料顯示，江蘇省GDP常年居于國內第二，其中2022年GDP總量為122875.6億元，第一名廣東省GDP總量為129118.58億元。

“一方面是財政收入良好，加之南京雖然是經濟強省省會，但是人口并不多；另外一個原因是當地城鎮化水平比較高，郊區較少，在統計過程中也會讓平均薪酬更高。”

“不過*重要的是南京的產業結構可以支撐高收入。汽車、鋼鐵、石化、電子信息等都是當地的主導產業，這些都屬于資本密集型產業，需要招募大量技術含量高、學歷水平高的人才，而這些崗位的薪酬普遍也是比較高的。”

值得注意的是，據粗略統計，南京每10萬人口擁有大學學歷人口達到35229人，超過上海成為長三角地區中大學學歷人口占比*高的城市。曾剛表示，南京高學歷人口眾多的原因一部分是產業吸引，另一方面，南京有50多所高校，每年應屆高校畢業生人數就非常龐大，每年留寧就業大大學生人數也較為可觀。

創新型人才供不應求

即使高校云集、高學歷人才占比頗高，但南京依舊渴求專業人才，連續4年發布《南京市緊缺人才需求目錄》。

去年底，南京發布的《目錄》，呈現當地人才凈流入、創新性產業人才供不應求、數字經濟產業對中高端技術人才需求較大、人才服務保障提升企業的發展空間和信心等特點。

新一年春招中，南京除了高薪數據之外，同樣在促返崗保用工上下足功夫。

據當地媒體報道，南京春節前就“布局”，緊盯節后企業用工需求，發揮市內外百家勞務協作基地作用，出臺留工補助、就業服務補貼、包車費用補助等，力促企業年后順利復工復產。

截止今年2月5日，南京市已組織開展各類線上線下招聘活動171場，發布崗位信息44544個。南京市表示，預計3月底前，全市將有超過450場招聘活動，提供10萬個崗位。