成功案例
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招聘經(jīng)理
職位年薪：35萬
企業(yè)名稱：品牌服裝企業(yè)集團(tuán)
崗位職責(zé)：
1、參與年度招聘規(guī)劃和策略制定，持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘相關(guān)制度和招聘流程；
2、管理內(nèi)外部招聘渠道，并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新；
3、根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
4、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
任職要求：
1、性別不限；本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗，獨立開展招聘工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，具有團(tuán)隊合作精神。
職位周期：13天
